I Rogaland hadde vi samling for tillitsvalgte og folkevalgte i helgen og budskapet var entydig: Vi er klare for stor innsats for Venstre.

Det er viktig å huske at Venstre har like mange folkevalgte lokalt og regionalt og like mange dyktige tillitsvalgte som vi hadde før stortingsvalget.

Stortingsvalgresultatet var dårligere enn vi hadde ønsket. Tilstrømmingen av medlemmer etter valget gir oss mulighet til å satse organisatorisk slik at vi ikke igjen kan havne på feil side av grensen for å ta utjevningsmandater. Samtidig må partiet framstå tydelig på de viktige politiske hovedsakene.

Dersom vi skal lykkes med å utnytte det potensialet som ligger i tilstrømmingen av nye medlemmer, er det avgjørende at vi makter å inkludere de nye medlemmene, både i de politiske og de organisatoriske prosessene i partiet. Skal vi klare dette er vi nødt for å ta gode organisatoriske grep på lokalt og regionalt og sentralt nivå.

Tiltak må ha som siktemål å berede grunnen for at Venstre skal komme styrket ut av lokalvalget i 2011, og legge grunnlaget for en sterk organisasjon fram mot stortingsvalget i 2013. I Rogaland Venstre har man besluttet å la arbeidet ta utgangspunkt i følgende verdigrunnlag:

Åpen

Venstre skal være et åpent politisk parti. Dette skal gjenspeiles i vårt daglige arbeid. Organisasjonen skal i alle ledd være preget av åpenhet for nye ideer og tiltak, og medlemmene skal oppleve at de er mennesker med viktige bidrag.

Inkluderende

Partiets politiske prosesser skal være preget av en inkluderende kultur, dog slik at vedtatte programmer respekteres i det daglige arbeidet. Nye medlemmer skal inkluderes i partiarbeidet. Alle medlemmer skal informeres godt om partiets arbeid. Tillitsvalgte bør bruke media offensivt, slik at partiets velgere gjøres kjent med partiets vurderinger i den aktive samfunnsdebatten.

Ansvar

Alle partiets tillitsvalgte skal få tilbud om opplæring slik at de får god kjennskap til Venstres idégrunnlag og politikk. Tillitsvalgte i partiets organer har et særlig ansvar for å gi oppmerksomhet til nye medlemmer.

Partiets folkevalgte bør inkludere de representative fora i det daglige arbeidet, samt informere organisasjonens tillitsvalgte på en god måte.

Med bakgrunn i dette må det settes i verk ulike tiltak på lokal- og fylkesnivå for å sikre at nye medlemmer så snart som mulig blir gitt tilbud om å delta i både det daglige arbeidet i organisasjonen og arbeidet med å løfte Venstre fram mot de kommende valg i 2011 og 2013.

I Rogaland har vi valgt å peke på tiltak i to hovedkategorier. Kortsiktige tiltak er tiltak i perioden september 2009 til og med februar 2010. Langsiktige tiltak er tiltak som delvis bygger på de kortsiktige tiltakene, eller de er selvstendige tiltak som implementeres i perioden 2010 til valget i 2011.

Kortsiktige tiltak

1. Personlig kontakt

Lokallagslederen/gruppeleder må snarest ta telefonisk kontakt med nye medlemmer for å ønske dem velkommen i partiet. I denne samtalen bør det også hentes inn informasjon om hvilke aktivitetstilbud det enkelte medlem ønsker fra organisasjonen. Det er viktig at de de folkevalgte gjør seg selv tilgjengelige for de nye medlemmene.

2. Strategiske medlemsmøter

Alle lokallagene skal, enten alene eller sammen med andre lokallag invitere alle medlemmer, gamle som nye, til et strategisk medlemsmøte om veien videre mot lokalvalget i 2011. Slike møter bør være gjennomført innen medio oktober.

3. Skolering

Alle medlemmer skal i løpet av perioden oktober/november få tilbud om Venstreskolen del 1. Dette kan skje gjennom et samarbeid med flere lokallag, eller som et rent lokalt tilbud. Fylkeslagene må være behjelpelig med lærerkrefter for de lokallagene som trenger det.

4. Programarbeid 2011

Lokallagene bør snarest begynne arbeidet med å forberede programmene for lokalvalget i  2011. Nye medlemmer som ønsker det må trekkes inn i dette arbeidet. Fylkeslagene bør komme med forslag til organisering/framgangsmåter for dette arbeidet.

5. Etablering av ressursgrupper

Parallelt med programarbeidet bør det etableres ressursgrupper innenfor politikkområder som er viktige for det enkelte lokallaget. Disse ressursgruppene vil både kunne fungere som støttespillere for de folkevalgte samtidig som de også vil være premissleverandører for programarbeidet.

Fylkeslaget vil også etablere nettverk for slike ressursgrupper, slik at vi sikres god informasjonsflyt mellom lokallagene, fylkeslag/fylkestingsgruppa og VHO/stortingsgruppa

Langsiktige tiltak

1. Videre skolering

Fylkeslagene vil tilby Venstreskolen del 2 i alle regioner i fylket. Dette vil første gang skje i forkant av fylkesårsmøtet i 2010. I forbindelse med nominasjon vil det også bli gitt tilbud om Venstreskolen del 3 for listekandidater. Skoleringsarbeidet videre vil inngå som del av Handlingsplan for 2010 til 2013 som legges fram første gang på fylkesårsmøtet i 2010.

2. Reorganisering av fylkesårsmøtene

Fylkesårsmøtene bygger på en representativ modell der hvert lokalvalg stiller med et gitt antall delegater basert på stemmetall og medlemstall, og der stemmetallene utløser flest delegater. Kun valgte delegater har tale-, forslags- og stemmerett på fylkesårsmøtet.

Det kan vurderes en endring av organiseringen av fylkesårsmøtene og rettigheter i forhold til tale- og forslagsrett.

For å kunne inkludere flere medlemmer i prosessene allerede nå, bør fylkeslagene vurdere å arrangere et politisk/organisastorisk seminar parallelt med fylkesårsmøtet. Seminaret vil da være åpent for alle medlemmer som ønsker å delta på dette. Selve behandlingen av fylkesårsmøtets ordinære saker skjer etter gjeldende vedtekter.

3. Fylkeskonferanser

Det bør i 2010 og 2011 bli lagt opp til en eller to årlige fylkeskonferanser knyttet til politiske og organisatoriske utfordringer fram mot lokalvalget. Ressursgruppene nevnt i pkt. 5 under Kortsiktige tiltak må spille en sentral rolle i utformingen av grunnlaget for disse konferansene. Konferansene skal være åpne for alle medlemmer.

I 2011 vil det også bli arrangert kandidatkonferanser for listekandidater til kommune- og fylkestingsvalget.

4. Intern samhandlingsreform

Venstre er en sammensatt organisasjon med både en horisontal og vertikal organisering. De ulike delene av organisasjonen preges av en stor grad av autonomi. Dette er definitivt en styrke for organisasjonen i mange sammenhenger. Samtidig byr det også på en rekke utfordringer. Disse utfordringene må møtes med en betydelig satsing på styrket samhandling mellom de ulike delene av organisasjonen.

Særlig må det satses på en koordinert tovegs informasjonsflyt mellom ulike folkevalgte nivå og mellom medlemmer, tillitsvalgte og folkevalgte på alle nivåer. Dette er helt nødvendig i en situasjon der vi ikke lenger har en stor stortingsgruppe som kan løfte mangfoldet i vår politikk, eller reise lokale saker overfor sentrale myndigheter.

Stortingsgruppen må organiseres slik at representantene også naturlig tar opp saker og spørsmål fra tillitsvalgte /folkevalgte fra andre deler av landet enn de fylkene representantene er valg for.

Det er også viktig at Venstre i de neste fire årene «taler med en stemme» om Venstres politikk. Det kan av denne grunn bli nødvendig å spisse og konkretisere det politiske budskapet, og evne å formidle det gjennom ord og handling på alle nivåer i organisasjonen. Vi må etablere noen «politiske mantra» som tydeliggjør Venstres rolle, både i forhold til våre motstandere og samarbeidspartnere, lokalt, regionalt og nasjonalt.

Det er kun gjennom en målrettet og koordinert innsats for å løfte Venstres løsninger inn i den politiske debatten, at vi vil kunne nå fram i mediebildet på en slik måte at vi blir synlige og interessante for velgerne. I dette arbeidet må kvalitet være overordnet kvantitet, og tydelighet må ha prioritet over mangfold.

I en slik situasjon vil fylkeslagene ha en sentral rolle i å koordinere initiativ mellom de ulike nivåene. Videre må fylkeslagene ha et overordnet ansvar for politisk strategiutforming og for et offensivt mediearbeid på vegne av hele organisasjonen. Det er også naturlig at fylkeslagene får et særlig ansvar i forhold til utvikling og bruk av digitale kanaler for informasjonsutveksling og spredning av Venstres budskap.

Denne samhandlingsreformen må konkretiseres og implementeres på alle nivå i organisasjonen, og være en del av en samlet handlingsplan for perioden 2010 til 2013.

Dette er tankene fra Rogaland. Takk til Tore Nilsen som har ført mesteparten av dette i pennen og alle bidragsytere som så klart signaliserer at de vil bidra slik at Venstre snarest mulig reetableres som et stort liberalt sentrumsparti med slagkraft for miljøet, skolen /kunnskapspolitikken og borgernes rettigheter.